社労士事務所に転職したいと思ったとき、どんな基準で職場を選べばいいのか悩む方は少なくありません。同じ「社労士事務所」といっても、法人か個人か、規模はどれくらいか、どんな働き方を求められるのかによって、日々の業務も成長の仕方も大きく変わってきます。
さらに、自分の性格や仕事のスタイルが環境に合っているかどうかも、長く働くうえでは重要なポイントです。今回の配信では、応募者や他事務所から見える業界のリアルを踏まえつつ、転職前に知っておきたい“見極め方”についてお話ししています。
これから社労士としてキャリアを築きたい方にとって必ず参考になるはずです。ぜひ本編でお確かめください。
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会社を辞めたいと思ったとき、必ず悩むのが「退職届はいつ出せばいいのか」というタイミングです。
法律で定められた期間と、会社の就業規則に書かれている日数に差があることも…。その違いに戸惑った経験のある方も多いのではないでしょうか。
今回の配信では、法律と会社規則の関係、そして円満退職のために意識したいポイントについてお話ししています。
ここでは細かな内容には触れませんが、働く上で誰にとっても無縁ではないテーマです。ぜひ本編をお聞きください。
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「試用期間だから簡単に解雇できる」と思っていませんか？実はこの認識には大きな落とし穴があります。企業としても、労働者としても、試用期間をどう捉えるかによって働き方や判断の仕方が変わってくるもの。短い期間の中で成果や適性を見極めることはもちろん大切ですが、その一方で法律上の位置づけや、現実に起こり得るトラブルについては意外と知られていないことが多いのです。今回の配信では、試用期間にまつわる誤解や注意点について、実務の視点からお話ししています。ここでは詳しく触れませんが、働く側も雇う側も知っておくべき大切なテーマです。ぜひ本編で確かめてみてください。
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契約と聞くと「印鑑を押すこと」が当たり前のように思えますが、果たしてハンコがなければ雇用契約は無効になってしまうのでしょうか。実際のところ、働く現場では紙だけでなくメールや電子契約でのやり取りも増え、契約の形は大きく変わりつつあります。便利さの一方で「本当に合意したのか」という点が曖昧になり、トラブルにつながることも少なくありません。今回の配信では、ハンコに代わる契約の形や電子契約の実情について、社労士の視点からお話ししています。ここでは詳しくは触れませんが、これからの時代に欠かせないテーマです。ぜひ耳を傾けてみてください。
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もしかして「退職金＝当たり前」と思っていませんか？
実際は企業によって退職金の運用は大きく異なり、必ずしも法律で定められているわけではないのです。終身雇用が前提だった時代と、転職が当たり前になった今とでは、退職金のあり方も大きく変わりつつあります。
今回の配信では、退職金を巡る現状やルール作りの重要性について、社労士としての視点からわかりやすくお話ししています。働く人にとっても会社にとっても身近で見過ごせないテーマです。ぜひ耳を傾けてみてください。
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