076.人事労務の担当者はAIをどこまで使用していいか

今回は、人事労務担当者がAIをどのように活用すべきかについてお話ししました。業務効率化に役立つ便利なツールである一方、使い方を誤ると思わぬリスクにつながることもあります。私自身の活用経験も交えながら、AIとの上手な付き合い方や、これからの時代に求められる考え方についてお伝えしています。

 

 

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075. 社労士診断認証制度とは?認証を受けるメリット

今回は、社労士診断認証制度についてお話ししました。あまり知られていない制度かもしれませんが、企業の労務管理や働きやすい職場づくりを対外的に示す一つの方法として注目されています。制度の概要や活用の考え方、企業にとってどのような価値があるのかを分かりやすくお伝えします。ぜひ参考にしてみてください。

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074. 従業員のSNS対策。SNSガイドラインのつくり方

SNSは便利な反面、何気ない投稿が大きなトラブルにつながる時代になりました。特に新入社員世代はSNSとの距離が近いからこそ、会社としてのルールづくりや伝え方が重要だと感じています。今回は、そんなSNS対策のお話しです。

 

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073.採用面接で聞いてはいけないこと。その理由

採用面接では、何気なく聞いている質問が実はNGになるケースもあります。昔は当たり前だった内容でも、今では企業イメージやトラブルにつながることもあるんですね。今回は、採用時に気をつけたい質問や、なぜ注意が必要なのかについて、実際の例も交えながらお話ししています。

 

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072.学生インターンは無給でOK?アルバイトとの違い

学生インターンは無給でも問題ないと思われがちですが、実は内容によって扱いが変わってきます。会社説明や見学だけなのか、実際の業務に関わるのかでも違ってきます。採用活動としてインターンを行う企業が増える今だからこそ、一度整理しておきたいテーマについてです。

 

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071. WBGT値を確認!職場の熱中症対策について

年々厳しくなる暑さの中で、職場の熱中症対策について改めて考えてみました。最近よく耳にする「WBGT値」についても触れながら、会社として意識しておきたいポイントや、現場で感じるリアルな課題についてお話ししています。外仕事だけではなく、室内勤務にも関わるテーマとして、今の時期にぜひ知っていただきたい内容です。

 

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070.スポットワーカーの利便性とトラブル

最近よく耳にするスポットワーカーについて、実際に感じている便利さと、その裏側で起こり得ることを少しお話ししています。手軽さゆえに見落としがちな視点や、企業側・働く側それぞれの立場からの印象も交えながら触れてみました。新しい働き方として広がる中で、改めて考えるきっかけになればと思います。

 

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069.通勤手当の支給義務、会社としての考え方

通勤手当は当たり前に支給されるもの、そう思われがちですが、実は義務ではないのはご存知でしょうか?働き方や人材確保の観点でどう向き合うべきか、会社としてのスタンスを見直すきっかけになればと思います。

 

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068.タバコ休憩はズルい?「チョコット離席」をどう扱うか

タバコ休憩などの、ちょっとした離席や気分転換の時間について、現場で感じるモヤモヤをもとにお話ししています。同じ職場でも捉え方はさまざまだからこそ、考えてみるきっかけになればと思います。

 

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067.派遣社員の社会保険・労災、誰がどう負担している?

派遣社員の社会保険や労災保険について、普段あまり意識しない仕組みについて考えてみました。働き方が多様化する中で、知っておくと役立つ視点もあるかもしれません。少しでも気づきのきっかけになれば嬉しいです。

 

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