過労死ラインという言葉はよく聞くけれど、実際どこからが基準なのか、意外と曖昧なままの方も多いのではないでしょうか。私自身の経験も交えながら、働き方や時間との向き合い方について考えてみました。数字だけでは測れない部分も含めてお話ししていますので、ぜひ本編で耳を傾けてみてください。
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助成金と社労士の関係について、「そもそも補助金と助成金はどう違うの？」という素朴な疑問から掘り下げていく回です。自社で対応できるケースと社労士に相談したほうがよい場面、その判断のヒントについても語ってみました。助成金を検討している方は、ぜひ本編をお聞きください。
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顧問社労士とはどんな存在なのか、どんな場面で力を発揮するのか。会社経営と人にまつわる身近なテーマを切り口に、顧問契約の考え方や向き合い方を独自の視点で語ります。スポット相談との違いや、安心感という価値についても触れながら、これからの労務環境を考えるきっかけになる回です。ぜひ本編をお聞きください。
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新しい一年の幕開け——2026年の目標はありますか？今回は社労士法人の代表として仕事、人との関わり、挑戦、そして少し個人的な願いまで、肩肘張らずに未来への思いをお話していきます。大きな夢でも、小さな一歩でも、自分が動くところから始まる——そんな前向きなエネルギーが伝わる回です。今年のスタートに、ぜひ本編をお聞きください。
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2025年最後の配信ということで、この一年をゆっくり振り返りながらお届けします。仕事のこと、環境の変化、人とのご縁、そして来年に向けた目標まで、率直な言葉で語ってみました。良かったことも、うまくいかなかったことも含めて一年を総括する時間。その中に、リスナーの皆さん自身の一年と重ねられる部分がきっとあるはずです。ぜひ本編で一緒に今年を締めくくりましょう。
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思いもよらないタイミングで告げられる “解雇” 。する側もされる側も、正しい手順を踏まなければ大きなトラブルに発展する可能性があります。感情だけでは済まされないからこそ、法律の仕組みと向き合う必要があります。今回の配信では、突然の解雇がもたらすリスクと、避けるために何ができるのかをわかりやすく語ります。年末にあえて取り上げるこのテーマ、知っておくことで守れるものがあります。ぜひ本編でご確認ください。
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年末の楽しみとして語られる“ボーナス”。けれど「もらえて当たり前」のものなのでしょうか。ある日突然、ボーナスがなくなることも…？ひとことでは語れないボーナスの仕組みを、独自の視点で丁寧にひも解きます。働く私たちにとって身近なのに意外と知らないボーナスの仕組み。会社で働く人にとっても、経営する人にとってもためになる内容です。ぜひ本編でお楽しみください。
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これまで50人以上の事業所に限られていたストレスチェック制度が、2028年にはすべての企業で義務化される方向に進んでいます。個々の従業員の状況を“評価するためのものではない”のですが、実際の運用には課題も。
結果をどう扱い、どう改善に結びつけるのか——小規模事業所ほど悩ましい課題も浮かび上がります。
今回の配信では、制度の背景や準備段階で考えておくべきポイントなどをお話ししています。早めに知っておくことで後々の負担が大きく変わる内容です。ぜひ本編でそのヒントをつかんでください。
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人手不足が続く中、「なぜあの会社には応募が集まるのに、うちは来ないのか？」と感じたことはありませんか。給与や条件だけでは語り尽くせない“選ばれる理由”が、実は企業ごとにしっかり存在しています。
今回の配信では、社労士としてさまざまな会社を見てきた中で、企業の魅力がどこで伝わり、どこで伝わりにくくなるのかを、日々の実務の中で感じてきた視点から丁寧に語ります。求職者が何を見て会社を選ぶのか、会社の雰囲気や理念はどう影響するのか——ここでは詳しく触れませんが、思わずハッとさせられるポイントが随所に散りばめられています。採用に悩んでいる方も、これから転職を考えている方も、きっと新しい気づきが得られるはずです。ぜひ本編でそのヒントを受け取ってください。
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社労士試験には合格しているものの、資格登録まではしていない――そんな“資格の活かし方”に迷う時期は、誰にでも訪れるのかもしれません。出産や転勤、キャリアの節目、そして定年を見据えた将来設計など、人生の変化とともに「せっかく合格した社労士資格を使って働けないだろうか」と考える瞬間は意外と多いものです。
今回の配信では、社労士としての新しい働き方を模索する方に向けて、どんな選択肢があり、どのように準備していけばいいのかを丁寧にお話ししています。支部活動や学び直しのポイントなど、ここでは触れきれないヒントも盛りだくさんです。
社労士資格を第二のキャリアに繋げたい方こそ、ぜひ本編でそのヒントを受け取ってください。
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