今回は、普段の助成金や労務管理の話とは少し趣を変えて、自身の人生と社労士としての原点についてお話ししています。
思うようにいかなかったこれまでの選択や、社労士試験に挑戦した裏側、神社で誓った「困っている人を支えたい」という想いなど、リアルなエピソードが満載です。
使命感に目覚めたきっかけや、不思議な力とのつながりについても語る、心に響く回になっています。
ぜひ最後までお聴きください！
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今回は、助成金シリーズ第2弾として「人材開発支援助成金」についてお話ししました。
国が今注力しているリスキリング支援にも触れながら、助成金を受けるための条件や実際に活用する際の注意点についてわかりやすく解説しています。
最近特に注目を集めているこの制度、メリットだけでなくリスクも理解して正しく活用することが大切です。
企業の成長に役立つヒントが詰まっていますので、ぜひ今回の配信をお聞きください！
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今回は、厚生労働省系助成金の王道「キャリアアップ助成金」についてお話ししました。
契約社員やパートの方を正社員に転換することで支給されるこの制度、実は令和7年度から要件が厳しくなっています。
単なる正社員化ではなく、過去の雇用歴や昇給・賞与の有無といった条件を満たすことが求められるため、注意が必要です。
制度の細かな違い、メリット・デメリット、そして企業風土に合った活用方法についても触れています。
助成金を賢く活用したい方は、ぜひこの配信をお聞きください！
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今回の配信では、年度初めに知っておきたい「助成金」と「補助金」の違いについてお話ししています。
なんとなく似たイメージで捉えられがちなこの二つですが、実は目的も活用方法も大きく異なります。
助成金は要件を満たせば受け取れるもの、補助金は事業計画が採択されて初めて得られるもの。
それぞれの特徴を踏まえたうえで、どんな会社・どんなタイミングに向いているのか、逆にやめたほうがいいケースは何か、実例も交えて解説しました。
無理に制度に合わせることで会社に歪みが生まれるリスクもあるため、正しい知識で賢く活用していくことが大切です。
助成金や補助金を味方につけたい方、まずはこの配信をぜひお聞きください！
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今回は、社労士試験を控えた皆さんに向けて、ゴールデンウィークの勉強の進め方や模試への取り組み方についてお話しています。
本試験まで4ヶ月を切ったこの時期、勉強のペースに不安を感じている方も多いかもしれません。
でも大丈夫、模試の結果が思わしくなくても、振り返りを大切にして次に活かすことが合格への近道です。
また、勉強だけでなく、合格後の自分の姿を具体的に想像することで、モチベーションもグッと高まります。
私自身の体験談や模試を活用した学習法、合格後の未来の描き方など、役立つヒントが詰まっています。
ぜひ最後までお聞きいただき、試験勉強のモチベーションアップにお役立てください！
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今回は、開業したばかりの社労士さんにとって、心強い情報交換の場となる「開業サポート研究会」についてお話しています。
社労士としてのスキルアップや、開業後の悩みを共有しながら、共に成長できる環境がここにあります。
気になった方はぜひこの配信をお聞きください。
そして、もっと詳しく知りたい方は、ホームページや、研究会の情報をチェックしてみてください。
新しいつながりがあなたを待っています！
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今回の配信では、ホームページ集客に関心がある方に役立つ内容をお届けしています。
特に、士業の方や実店舗を持っている方が「ホームページをどう活用すれば効果的なのか？」という疑問にヒントを得られるお話です。
ホームページを作る際の意外な落とし穴や、情報の載せ方、ターゲット層に合った見せ方、さらに広告を使うべきかどうかなど、知っておくと役立つポイントが詰まっています。
SNSやMEO（Googleマップの検索順位対策）など、今の時代に欠かせない集客方法についても触れています。
「ホームページ、ちゃんと機能してるかな？」と思った方は、ぜひ今回の配信をチェックしてみてください。
さらに詳しい情報や相談は、ホームページからも受け付けています。
詳しくは概要欄のリンクをどうぞ！
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今回の配信では、新入社員の方や企業の担当者の方に知っておいていただきたい「健康診断」の義務やタイミングについてお話ししています。
実は、入社時や定期的に受ける健康診断には、法律で決められたルールがあり、意外と見落とされがちなポイントもあります。
健康診断を受けるべきタイミングや、深夜業務に関わる特別なルールなど、普段あまり意識していないことも詳しく解説しています。
自分の健康を守るため、そして企業としても義務を果たすために、知っておいて損はない内容です。
「いつ受ければいいの？」「どんなケースで免除される？」など、よくある疑問にもお答えしているので、ぜひ最後までお聴きください。
また、さらに詳しい情報や個別のご相談は、ホームページからお問い合わせいただけます。
概要欄のリンクからチェックしてください！
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今回は、経営者の方も労災保険に加入できる 「特別加入制度」 についてお話しします。
労災保険は本来、労働者のための制度ですが、 従業員を1名以上雇用している 経営者の方は、この特別加入制度を利用することで労災の対象となることができます。
特に 建設業や製造業、介護業 など、現場に出る機会の多い経営者の方には 万が一のリスクに備えて加入をおすすめ しています。
また、 個人タクシー運転手、一人親方 など、一部の個人事業主の方も対象となる場合があります。
ただし、業種によって加入の可否が異なるため、自分が対象かどうかは事前に確認が必要です。
手続きは 労働保険事務組合を通じて 行うため、通常の労災加入とは異なります。
リベルテでも特別加入の対応を行っておりますので、気になる方はぜひご相談ください。
詳細は 概要欄のリンク からお問い合わせいただけます。
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社労士として開業してから3年目に突入し、2025年の2月に法人化をいたしました。
これまで以上に経営者の皆様をサポートできるよう、今回は弊所のサービスについてお話します！
社労士の業務は多岐にわたりますが、特に「どこに相談したらいいかわからない」問題に対応できるのが強みです。
税理士や弁護士との連携も含め、必要に応じた専門家をご紹介することも可能ですので、お困りごとがあればぜひご相談ください。
助成金についても、単に「もらえるから申請する」のではなく、会社の方針や計画に合うものを活用することが大切です。
これから新年度に向けて新しい助成金の情報も出てくるので、そのあたりも今後お話ししていきたいと思います。
詳細は概要欄のリンクからお問い合わせいただけますので、気軽にご相談ください。
リベルテ社会保険労務士事務所: https://liberte-sr.jp/
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