会社のルールとして大切な「就業規則」。
一度作ったらそのまま放置されている、というケースは意外と多いものです。
しかし、法律の改正や働き方の変化に合わせて見直さなければ、現実と合わない規則になってしまい、トラブルを招く原因にもなりかねません。
今回の配信では、就業規則を見直すべきタイミングや、その際に押さえておきたいポイントについてお話ししています。
企業の規模にかかわらず、働きやすい環境を整えるためには欠かせないテーマです。
具体的な中身にはここでは触れませんが、会社経営や人事労務に関わる方にとって必ずヒントになるはずです。
ぜひ耳を傾けてみてください。
リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/
お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html
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「うちの会社って大丈夫？」そんな不安を抱いたことはありませんか。
長時間労働や残業代の未払いといった典型的な問題だけでなく、雇用契約書や社会保険の有無など、見えにくい部分にブラックな要素が潜んでいることもあります。
悪意がなくても整備不足のまま放置されてしまえば、働く人を守れない職場になりかねません。
今回の配信では、社労士の立場からブラック企業を見抜くための視点や、その対策についてお話ししています。
安心して働ける環境を整えることは、企業にとっても人材を守るうえで欠かせない大切な要素です。
ご自身の職場を見直すきっかけとして、ぜひ耳を傾けてみてください。
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職場におけるハラスメントは、ここ数年ますます注目を集め、時代とともにその基準も変化しています。
「どこからが指導で、どこからがハラスメントなのか」。
この問いに明確な答えを出すのは容易ではありませんが、働く人にとっても経営する側にとっても避けては通れないテーマです。
今回の配信では、社労士としての視点から、この線引きについての考えを率直にお話ししています。
日常の何気ない言葉や態度が、受け取り方によって大きく意味を変えることもあります。
安心して働ける環境をつくるために、そして誤解や行き違いを防ぐために、ぜひ耳を傾けていただければと思います。
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社労士として活動する前に、実は起業家として挑戦をしていた時代がありました。
ITの世界で仲間とともに会社を立ち上げ、経営者としての視点から多くを学び、その経験が今の仕事につながっています。
なぜ数ある士業の中から社労士を選んだのか。
消去法のように見えて、振り返ると不思議と労働や人との関わりに縁が重なっていたことに気づきます。
若くして挑戦した起業の現場では、華やかさの裏にある細やかな手続きの大変さや、人を雇う難しさも実感しました。
その経験が、いま社労士として企業や働く人を支える際の土台になっています。
今回の配信では、そうした起業家時代の出来事や思い出を通して、今につながる道のりを振り返りました。
経営に関心のある方も、これから社労士を目指す方も、きっとヒントを得ていただけるはずです。
ぜひ耳を傾けてみてください。
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毎年10月になると、全国で「最低賃金」が改定されることをご存じでしょうか？
日々の生活や経営には直接関係していないと思われがちですが、実はアルバイトやパートだけでなく、月給制で働いている人にとっても大きな影響を及ぼすことがあります。
気づかないうちに基準を下回っていた──そんな事態は、働く人にとっても雇う側にとっても避けたいところです。
最低賃金は労働と暮らしを守るための仕組みであり、同時に事業者にとっては経営判断を迫られるテーマでもあります。
今回の配信では、なぜ毎年変わるのか、知らないとどんなリスクがあるのか、そして現場でどんな誤解が生まれやすいのかを、わかりやすくお話ししました。
働く立場の方も、雇う立場の方も、この機会にぜひ耳を傾けてみてください。
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同じ職場で肩を並べて働いていても、その人が「労働者」なのか「業務委託」なのかによって、実は守られる仕組みも関わる法律もまったく異なります。
雇用であれば労働基準法に基づき、時間や待遇に一定のルールがありますが、業務委託は民法に基づく契約関係。
つまり立場は取引先同士であり、時に大きな誤解やトラブルを生むこともあります。
近年はフリーランスを守るための新しい法律もできましたが、契約を曖昧にしたまま依頼している事業者も少なくありません。
今回の配信では、その違いを丁寧に整理しつつ、現場で起きやすい すれ違いについてもお話しています。
働く立場の方にとっても、雇う側の方にとっても、自分の状況を確認するきっかけになるはずです。
ぜひ耳を傾けてみてください。
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働いていると、つい後回しになってしまうものの一つが「有給休暇」かもしれません。
正社員だから、パートだから、アルバイトだから──そんな立場によって違いがあるように思われがちですが、実は意外なところで誤解されていることも少なくありません。
制度としては誰にでも与えられる権利でありながら、現場では「取りづらい」「消えてしまう」「本当に自分にあるのだろうか」といった不安や戸惑いの声が聞こえてきます。
今回の配信では、有給休暇をめぐる基本的な考え方や、現実の職場で起きやすい すれ違いについて、わかりやすく丁寧にお話ししました。
自分自身の働き方を見つめ直すきっかけにも、また経営者や管理職の方にとっては職場環境を整えるヒントにもなるはずです。
ぜひ耳を傾けていただき、明日からの「休み」と「働く」を少し前向きに考えてみてください。
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長い時間をかけて準備してきた社労士試験。その日を迎えたあとは、不思議と心にぽっかりと穴が空いたような感覚になっていませんか？
合否の結果はすぐには出ず、発表までの約一か月は、喜びとも不安ともつかない気持ちの中で過ごす時間。
勉強から解放された安堵と、まだ見ぬ結果への緊張が入り混じり、「この期間をどう過ごせばいいのだろう」と戸惑う方も多いのではないでしょうか。
今回の配信では、そんな揺れ動く時期をどのように受け止め、どのように心と体を整えていくか、実際の体験を交えながらお話しています。
合格してからの道を考えるのも、来年を見据えるのも、まずは自分を労うことから！
結果を待つ時間を前向きに過ごすヒントを、ぜひ耳から感じ取っていただければと思います。
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今回の配信は、いま試験勉強の追い込みをしている方にも、少しだけ“その先”を考えてみてほしい――そんな気持ちから始まりました。
どれほど知識があっても、仕事は「誰か」との関わりがあってこそ。
自分の特性に合ったかたちで、どうやってその誰かとつながっていくのか。
リアルとオンライン、どちらにもメリットと難しさがあり、正解はひとつではありません。
話しているうちに、「営業」とは何か、「選ばれる」ということの本質とは、そんな問いにも自然と向き合う時間になった気がします。
資格の先に広がる世界を、少しずつ想像しながら、ぜひこの配信をお聴きください。
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資格試験に向けたラストスパートのこの時期。
焦りや不安を感じている方も多いのではないでしょうか。
今回の配信では、社労士という資格の“その先”にある働き方や可能性について、実際に開業している立場からお話ししています。
合格はゴールではなく、新たなスタート。
その後にどんな道があるのか、どんな選び方ができるのか――少し視野を広げるだけで、勉強へのモチベーションはまた違ったものになるはずです。
働き方が多様化する今、社労士という資格が持つ柔軟さや広がりにも、きっと驚かれるかもしれません。
お盆休みの静かな時間に、ぜひ耳を傾けてみてください。
試験直前のこの時期だからこそ、心に届くものがあると思います。
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