今回は、厚生労働省系助成金の王道「キャリアアップ助成金」についてお話ししました。
契約社員やパートの方を正社員に転換することで支給されるこの制度、実は令和7年度から要件が厳しくなっています。
単なる正社員化ではなく、過去の雇用歴や昇給・賞与の有無といった条件を満たすことが求められるため、注意が必要です。
制度の細かな違い、メリット・デメリット、そして企業風土に合った活用方法についても触れています。
助成金を賢く活用したい方は、ぜひこの配信をお聞きください！
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