今回は、労働基準法第36条に基づく「サブロク協定」についてお話ししました。
これは、労使間で時間外労働や休日労働を行うための取り決めであり、企業が従業員に残業を求める際には、協定の締結と労働基準監督署への届け出が必要です。
違反すると罰則を受ける可能性もあるため、企業側には適正な管理が求められます。
スタートアップや中小企業の方々にもぜひ知っておいていただきたい内容です。
働き方改革が進む今、改めてサブロク協定の基本を理解し、働きやすい環境づくりに役立ててください。
ぜひ今回の配信をお聞きください。
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