部下を指導する機会が増えると、「これって言っても大丈夫？」「パワハラになるのでは？」と迷う場面もあるのではないでしょうか。今回は、時代とともに変化する職場環境の中で、相手に伝わる叱り方や、良い関係を築くために意識したいポイントについてお話ししました。管理職の方やこれから部下を持つ方に、ぜひ聞いていただきたい内容です。
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コロナ禍をきっかけに定着したリモートワークですが、社員の管理や評価に悩む企業も少なくありません。今回は、勤怠管理や成果評価の考え方、情報セキュリティ対策、コミュニケーション不足によるリスクなどについて一緒に考えてみましょう。リモートワークを上手に活用しながら、社員が安心して働ける環境づくりのヒントをお届けします。
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歓迎会や懇親会は本当に必要なのか、そして今の時代に合った形とは何なのか。今回は、労務の観点から歓迎会の考え方についてお話ししました。強制参加や人事評価との関係、若い世代の価値観の変化にも触れながら、社員同士が無理なく交流できる方法を考えていかなくてはなりません。社内イベントを企画する方にぜひ聞いていただきたい内容です。
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今回は、人事労務担当者がAIをどのように活用すべきかについてお話ししました。業務効率化に役立つ便利なツールである一方、使い方を誤ると思わぬリスクにつながることもあります。私自身の活用経験も交えながら、AIとの上手な付き合い方や、これからの時代に求められる考え方についてお伝えしています。
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今回は、社労士診断認証制度についてお話ししました。あまり知られていない制度かもしれませんが、企業の労務管理や働きやすい職場づくりを対外的に示す一つの方法として注目されています。制度の概要や活用の考え方、企業にとってどのような価値があるのかを分かりやすくお伝えします。ぜひ参考にしてみてください。
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