契約と聞くと「印鑑を押すこと」が当たり前のように思えますが、果たしてハンコがなければ雇用契約は無効になってしまうのでしょうか。実際のところ、働く現場では紙だけでなくメールや電子契約でのやり取りも増え、契約の形は大きく変わりつつあります。便利さの一方で「本当に合意したのか」という点が曖昧になり、トラブルにつながることも少なくありません。今回の配信では、ハンコに代わる契約の形や電子契約の実情について、社労士の視点からお話ししています。ここでは詳しくは触れませんが、これからの時代に欠かせないテーマです。ぜひ耳を傾けてみてください。
リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/
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もしかして「退職金＝当たり前」と思っていませんか？
実際は企業によって退職金の運用は大きく異なり、必ずしも法律で定められているわけではないのです。終身雇用が前提だった時代と、転職が当たり前になった今とでは、退職金のあり方も大きく変わりつつあります。
今回の配信では、退職金を巡る現状やルール作りの重要性について、社労士としての視点からわかりやすくお話ししています。働く人にとっても会社にとっても身近で見過ごせないテーマです。ぜひ耳を傾けてみてください。
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会社のルールとして大切な「就業規則」。
一度作ったらそのまま放置されている、というケースは意外と多いものです。
しかし、法律の改正や働き方の変化に合わせて見直さなければ、現実と合わない規則になってしまい、トラブルを招く原因にもなりかねません。
今回の配信では、就業規則を見直すべきタイミングや、その際に押さえておきたいポイントについてお話ししています。
企業の規模にかかわらず、働きやすい環境を整えるためには欠かせないテーマです。
具体的な中身にはここでは触れませんが、会社経営や人事労務に関わる方にとって必ずヒントになるはずです。
ぜひ耳を傾けてみてください。
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「うちの会社って大丈夫？」そんな不安を抱いたことはありませんか。
長時間労働や残業代の未払いといった典型的な問題だけでなく、雇用契約書や社会保険の有無など、見えにくい部分にブラックな要素が潜んでいることもあります。
悪意がなくても整備不足のまま放置されてしまえば、働く人を守れない職場になりかねません。
今回の配信では、社労士の立場からブラック企業を見抜くための視点や、その対策についてお話ししています。
安心して働ける環境を整えることは、企業にとっても人材を守るうえで欠かせない大切な要素です。
ご自身の職場を見直すきっかけとして、ぜひ耳を傾けてみてください。
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職場におけるハラスメントは、ここ数年ますます注目を集め、時代とともにその基準も変化しています。
「どこからが指導で、どこからがハラスメントなのか」。
この問いに明確な答えを出すのは容易ではありませんが、働く人にとっても経営する側にとっても避けては通れないテーマです。
今回の配信では、社労士としての視点から、この線引きについての考えを率直にお話ししています。
日常の何気ない言葉や態度が、受け取り方によって大きく意味を変えることもあります。
安心して働ける環境をつくるために、そして誤解や行き違いを防ぐために、ぜひ耳を傾けていただければと思います。
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