今回は、普段の助成金や労務管理の話とは少し趣を変えて、自身の人生と社労士としての原点についてお話ししています。
思うようにいかなかったこれまでの選択や、社労士試験に挑戦した裏側、神社で誓った「困っている人を支えたい」という想いなど、リアルなエピソードが満載です。
使命感に目覚めたきっかけや、不思議な力とのつながりについても語る、心に響く回になっています。
ぜひ最後までお聴きください！
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今回は、助成金シリーズ第2弾として「人材開発支援助成金」についてお話ししました。
国が今注力しているリスキリング支援にも触れながら、助成金を受けるための条件や実際に活用する際の注意点についてわかりやすく解説しています。
最近特に注目を集めているこの制度、メリットだけでなくリスクも理解して正しく活用することが大切です。
企業の成長に役立つヒントが詰まっていますので、ぜひ今回の配信をお聞きください！
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今回は、厚生労働省系助成金の王道「キャリアアップ助成金」についてお話ししました。
契約社員やパートの方を正社員に転換することで支給されるこの制度、実は令和7年度から要件が厳しくなっています。
単なる正社員化ではなく、過去の雇用歴や昇給・賞与の有無といった条件を満たすことが求められるため、注意が必要です。
制度の細かな違い、メリット・デメリット、そして企業風土に合った活用方法についても触れています。
助成金を賢く活用したい方は、ぜひこの配信をお聞きください！
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今回の配信では、年度初めに知っておきたい「助成金」と「補助金」の違いについてお話ししています。
なんとなく似たイメージで捉えられがちなこの二つですが、実は目的も活用方法も大きく異なります。
助成金は要件を満たせば受け取れるもの、補助金は事業計画が採択されて初めて得られるもの。
それぞれの特徴を踏まえたうえで、どんな会社・どんなタイミングに向いているのか、逆にやめたほうがいいケースは何か、実例も交えて解説しました。
無理に制度に合わせることで会社に歪みが生まれるリスクもあるため、正しい知識で賢く活用していくことが大切です。
助成金や補助金を味方につけたい方、まずはこの配信をぜひお聞きください！
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