休憩時間中のケガは「労災にならない」と思われがちですが、実は状況によっては認められるケースがあります。今回は、どんな場合に労災の対象となるのか、判断のポイントや注意点についてわかりやすくお話ししました。意外と知られていない制度だからこそ、万が一のときに備えて知っておきたい内容です。
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