081.休憩時間中のケガに労災は下りる?

休憩時間中のケガは「労災にならない」と思われがちですが、実は状況によっては認められるケースがあります。今回は、どんな場合に労災の対象となるのか、判断のポイントや注意点についてわかりやすくお話ししました。意外と知られていない制度だからこそ、万が一のときに備えて知っておきたい内容です。

 

リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/

お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

YouTubeチャンネル:youtube.com/@user-liberte-sr?si=pW-gIBII7PG60vVp

080.社労士試験、前日にすること

社労士試験の前日は気持ちが落ち着かなかったり、不安にさいなまれることも多いでしょう。無理に勉強するのではなく、これまで積み重ねてきた努力を信じて、あえてリラックスすることも大切です。今回は、試験前日に意識したい過ごし方や、当日を落ち着いて迎えるための考え方を、私自身の経験を交えながらお話ししています。

リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/
お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html
YouTubeチャンネル:youtube.com/@user-liberte-sr?si=pW-gIBII7PG60vV

079.部下を持ったら身につけたい、正しい叱り方

部下を指導する機会が増えると、「これって言っても大丈夫?」「パワハラになるのでは?」と迷う場面もあるのではないでしょうか。今回は、時代とともに変化する職場環境の中で、相手に伝わる叱り方や、良い関係を築くために意識したいポイントについてお話ししました。管理職の方やこれから部下を持つ方に、ぜひ聞いていただきたい内容です。

 

リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/

お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

YouTubeチャンネル:youtube.com/@user-liberte-sr?si=pW-gIBII7PG60vVp

078.リモートワーク社員の管理方法。評価はどうする?

コロナ禍をきっかけに定着したリモートワークですが、社員の管理や評価に悩む企業も少なくありません。今回は、勤怠管理や成果評価の考え方、情報セキュリティ対策、コミュニケーション不足によるリスクなどについて一緒に考えてみましょう。リモートワークを上手に活用しながら、社員が安心して働ける環境づくりのヒントをお届けします。

 

リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/
お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

077.令和の歓迎会・懇親会の正解を教えて!

歓迎会や懇親会は本当に必要なのか、そして今の時代に合った形とは何なのか。今回は、労務の観点から歓迎会の考え方についてお話ししました。強制参加や人事評価との関係、若い世代の価値観の変化にも触れながら、社員同士が無理なく交流できる方法を考えていかなくてはなりません。社内イベントを企画する方にぜひ聞いていただきたい内容です。

リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/
お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

076.人事労務の担当者はAIをどこまで使用していいか

今回は、人事労務担当者がAIをどのように活用すべきかについてお話ししました。業務効率化に役立つ便利なツールである一方、使い方を誤ると思わぬリスクにつながることもあります。私自身の活用経験も交えながら、AIとの上手な付き合い方や、これからの時代に求められる考え方についてお伝えしています。

 

 

リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/
お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

075. 社労士診断認証制度とは?認証を受けるメリット

今回は、社労士診断認証制度についてお話ししました。あまり知られていない制度かもしれませんが、企業の労務管理や働きやすい職場づくりを対外的に示す一つの方法として注目されています。制度の概要や活用の考え方、企業にとってどのような価値があるのかを分かりやすくお伝えします。ぜひ参考にしてみてください。

社労士診断認証制度:https://www.sr-shindan.jp/about.html
リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/
お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

074. 従業員のSNS対策。SNSガイドラインのつくり方

SNSは便利な反面、何気ない投稿が大きなトラブルにつながる時代になりました。特に新入社員世代はSNSとの距離が近いからこそ、会社としてのルールづくりや伝え方が重要だと感じています。今回は、そんなSNS対策のお話しです。

 

リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/
お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

073.採用面接で聞いてはいけないこと。その理由

採用面接では、何気なく聞いている質問が実はNGになるケースもあります。昔は当たり前だった内容でも、今では企業イメージやトラブルにつながることもあるんですね。今回は、採用時に気をつけたい質問や、なぜ注意が必要なのかについて、実際の例も交えながらお話ししています。

 

リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/
お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

072.学生インターンは無給でOK?アルバイトとの違い

学生インターンは無給でも問題ないと思われがちですが、実は内容によって扱いが変わってきます。会社説明や見学だけなのか、実際の業務に関わるのかでも違ってきます。採用活動としてインターンを行う企業が増える今だからこそ、一度整理しておきたいテーマについてです。

 

リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/
お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html